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Gestão de Alta Frequência é a imersão mais impactante e transformador conduzido por Samuca Souza em todo o Brasil.
Realizado nos formatos palestra ou treinamento corporativo, o conteúdo é baseado na metodologia do livro Alta Frequência, reconhecido pela Amazon como Livro Empreendedor do Ano em 2014, e que já transformou a vida de milhares de pessoas e empresas em todo o país.
Durante o encontro, os participantes mergulham em conceitos e práticas que elevam a energia, a consciência e a performance, compreendendo que frequência muda o ambiente, que a energia de hoje é para hoje, e que o poder da autoresponsabilidade é o que gera resultados reais sem terceirizar problemas, mas agindo com presença e propósito.
Essa imersão pode ser implementada em qualquer tipo de empresa, seja pequena, média ou grande corporação, além de palcos nacionais que buscam provocar mudança de mentalidade, cultura e performance em alto nível.
O Programa Comercial Lucrativo é um treinamento exclusivo para times comerciais, que pode ser realizado nos formatos Masterclass ou Imersão Presencial.
Nele, Samuca Souza e sua equipe implementam a Metodologia da Ampulheta de Vendas, combinada com gatilhos mentais, neurovendas e estratégias de alta performance comercial.
O programa é realizado dentro da sua empresa, transformando a forma como o seu time pensa, se comunica e vende.
O foco é aumentar o índice de conversão dos orçamentos, desenvolver consciência no uso do CRM, elevar a energia no atendimento, e estruturar um novo modelo de funil e pós-venda.
Mais do que um treinamento, é uma implementação completa de cultura comercial, baseada nos pilares da excelência e extraordinariedade, tornando o seu time mais preparado, engajado e lucrativo.
SELECT Mentoria House é uma imersão exclusiva de 20 horas em dois dias, realizada na casa do mentor Samuca Souza, onde ele compartilha mais de 16 anos de experiência corporativa ajustando a frequência e a performance do seu negócio.
Serão dois dias estratégicos ao lado de Samuca e mentores convidados, com foco absoluto em potencializar resultados e clarear o caminho da sua expansão.
Você sairá com um mapa empresarial pronto para executar e escalar de forma prática, aplicável e transformadora o seu negócio.
Essa experiência é exclusiva para empresários que buscam visão sistêmica, mentalidade estratégica, conexões de alto nível e um ambiente onde a mesa ativa mais do que o palco. Uma mentoria única que alinha vida, espiritualidade e negócios, afia o machado, gera autoridade e acelera o crescimento da sua empresa de forma intencional e estruturada.
Ao participar, você entra para uma fraternidade empresarial com acompanhamento global por 1 ano, cercado de líderes que vibram na mesma frequência de crescimento e propósito.
Gestão 360 é uma metodologia presencial conduzida exclusivamente pelo mentor Samuca Souza, com duração de 10 meses. Atuamos duas vezes por mês dentro da sua empresa, trabalhando de forma profunda os três pilares fundamentais: pessoas, processos e resultados.
Durante esse processo, o diretor é acompanhado com mentorias estratégicas, enquanto toda a equipe passa por treinamentos práticos, tornando o negócio autogerenciável, lucrativo e em alta frequência.
Tudo começa com um diagnóstico completo, que analisa processos, cultura e lucratividade, trazendo clareza sobre as necessidades e objetivos de sócios, diretores e CEOs. A partir daí, aplicamos uma gestão integrada, aliada a mentoria e treinamento, garantindo implementação sólida e resultados consistentes.
O grande diferencial da Gestão 360 é que todo o processo é realizado presencialmente pelo próprio Samuca, sem terceirizações ou repasses. É ele quem vai até a empresa, conduz cada etapa e assegura a aplicação fiel da metodologia.
Essa imersão já gerou resultados em mais de 250 empresas apenas em Curitiba (PR) e em mais de 600 empresas em todo o país, transformando culturas empresariais, ampliando lucros e elevando a performance de equipes.
Alta Frequência Mentory é uma mentoria online mensal conduzida por Samuca Souza, criada para quem busca elevar todos os níveis da sua vida pessoal, profissional, emocional e espiritual.
Através de um diagnóstico profundo e um mapeamento individualizado, identificamos os pontos que precisam ser ajustados e traçamos um plano estratégico para desenvolver cada área com precisão e propósito.
Durante o processo, o participante é acompanhado de perto, recebendo direcionamentos práticos e mentorias que promovem alta performance, clareza mental e expansão real.
O objetivo é simples e poderoso: elevar 101% todas as áreas da sua vida, alinhando frequência, energia e resultados em um só movimento de crescimento.
Implementação da Cultura Organizacional é realizada a partir da clareza do DNA da empresa, expresso em seu Propósito, Visão e Valores.
Esse processo é conduzido pelo mentor Samuca Souza e pela mentora Thalita Barbosa, iniciando com uma mentoria estratégica exclusiva para os diretores. Nessa etapa, é feito um diagnóstico detalhado, um levantamento das percepções e diretrizes atuais e a criação do zero do Propósito, Visão e Valores que irão nortear toda a organização.
Após essa mentoria com a diretoria, realizamos um evento de 4 horas para toda a empresa, do chão de fábrica ao mais alto nível executivo, onde é apresentada a nova cultura corporativa de forma clara, simples e objetiva, garantindo que todos os colaboradores compreendam, se identifiquem e se alinhem com os novos princípios da empresa.
Nosso propósito é preparar a organização para viver e aplicar mensalmente o seu Propósito, Visão e Valores, transformando esses pilares em comportamentos, atitudes e resultados no dia a dia.
A Imersão Ativacional é o evento anual oficial do Potencialização Empresarial, criado como um presente para todos os nossos mentorados e suas equipes.
São mais de 10 horas de imersão em um único dia, com conteúdos que unem Alta Frequência, atendimento, excelência, vida espiritual, conexão e network, ativando diretores, líderes e colaboradores para o próximo nível de consciência e performance.
Mais do que um evento, é uma experiência transformadora, onde propósito e energia se unem para despertar o melhor dentro de cada pessoa e impulsionar empresas inteiras a operar em Alta Frequência.
7 Motivos de Empresas que Não Têm Alta Frequência
Falta de Alinhamento entre CPF e CNPJ
A energia do dono é a energia da empresa. Quando o empresário está desalinhado, o negócio reflete isso. O CNPJ nunca vibra acima do CPF.
Cultura Fraca
Sem cultura, há confusão. Onde não existe propósito, as pessoas agem por interesse e a empresa perde ritmo e performance.
Lideranças Desenergizadas
Quando o líder não inspira, o time apenas cumpre tarefas. Alta frequência é agir no agora, usar a “energia de hoje para hoje” e liderar com presença e propósito.
Comunicação Desalinhada
Ruídos, fofocas e falta de clareza drenam energia. Implementar a Cultura do Feedback transforma cobrança em cuidado e fortalece o alinhamento.
Falta de Consciência de Corpo, Mente e Alma
A empresa é um organismo vivo. O Corpo são as pessoas, a Mente é a estratégia e a Alma é o propósito. Se um adoece, o todo enfraquece.
Falta de Constância e Intencionalidade
Constância é fazer mesmo sem vontade. Intencionalidade é agir sem esperar ordens. As empresas que prosperam unem disciplina com propósito.
Falta de Resultados Extraordinários
Empresas que se acostumam com o “bom” param de buscar o “ótimo”. Alta frequência é sobre romper padrões, elevar o nível e fazer o incomum se tornar natural. Falta de resultado é reflexo de baixo engajamento, alta rotatividade e desmotivação comercial.
Se você respondeu "sim" a qualquer uma desses motivos,
saiba que isso não precisa ser a sua realidade.
Fale agora com nossa equipe e agende uma call.
Sobre a empresa:
Potencialização Training nasceu em 2010 com o intuito de trazer novos conceitos, inovação e principalmente transformar líderes e empresas em seus propósitos.
Nosso trabalho consiste principalmente em criar estratégias para impulsionar empresas e líderes, gerando valor de marca, gestão de qualidade, gestão de processos, equilíbrio emocional, cultura, alta performance e assim gerando o aumento da lucratividade, produtividade, qualidade e segurança de negócios através do nosso Ecossistema.
Quem já passou pela potencialização
Sobre Seu Mentor:
Samuel Souza
Mais conhecido como Samuca, é esposo de Thalita Barbosa e pai de Miquéias e Davi.
Fundador do Potencialização Empresarial, um ecossistema de gestão, treinamentos e mentorias que já impactou mais de 100 mil pessoas e 1.000 empresas, entre elas: Magazine Luiza, Itaú, Santander, XP Investimentos, Toyota, Oi Telecom, Vox2you, Deca, Mackenzie e mais de 250 empresas relevantes na cidade de Curitiba-PR.
Autor do livro Alta Frequência, onde compartilha sete princípios para ativar a liderança e a gestão pessoal e empresarial.
Possui 16 anos de experiência em Desenvolvimento Humano e Gestão. Sua formação acadêmica inclui duas graduações em Administração e Teologia, três MBAs em Professional & Self Coaching, PNL (Practitioner em Programação Neurolinguística) e Gestão de Pessoas, além de um Mestrado em Inteligência Emocional Corporativa.
Tem experiência na gestão do maior banco da América Latina, formação pelo Instituto de Formação para Treinadores (IFT) e formação internacional pelo Behavioral Coaching Institute (BCI).
Teve como mentores nomes como Daniel Goleman, Tony Robbins, José Roberto Marques, Augusto Cury, Tiago Brunet, Massaru Ogata, entre outros.
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LIVRO ALTA FREQUÊNCIA
Conheça os 7 princípios para ativar a gestão da sua liderança pessoal e empresarial.
Tornar empresas autogerenciáveis, transformando pessoas, clarificando propósitos e potenciais adormecidos com resultados extraordinários.